par Arnaud (Webmaster)
Les nouvelles grilles 2022 pour les agents de la catégorie C ont été communiquées aux organisations syndicales. Comme l’exigeait l’UNSA Fonction Publique, elles tiennent compte de la revalorisation de l’indice minimal de traitement.
Le relèvement de l’indice minimal de traitement porté à l’indice 340 nécessitait de revoir toutes les grilles de catégorie C. C’était une exigence forte de l’UNSA.
L’UNSA Fonction Publique maintient sa demande de hausse de la valeur du point d’indice.
Nouvelle Grille C1
(date de mise en application : 1er janvier 2022) - information : 3 octobre 2021
| Échelon | Indice Brut | Indice Majoré | Gain en points (IM) | Durée dans l’échelon | Traitement indiciaire brut mensuel en € |
| 11 | 432 | 382 | 1790,06 | ||
| 10 | 419 | 372 | 4 ans | 1743,20 | |
| 9 | 401 | 363 | + 9 | 3 ans | 1701,03 |
| 8 | 387 | 354 | + 6 | 3 ans | 1658,85 |
| 7 | 381 | 351 | + 9 | 3 ans | 1644,79 |
| 6 | 378 | 348 | + 11 | 1 an | 1630,76 |
| 5 | 374 | 345 | + 9 | 1 an | 1616,68 |
| 4 | 371 | 343 | + 8 | 1 an | 1607,30 |
| 3 | 370 | 342 | + 8 | 1 an | 1602,62 |
| 2 | 368 | 341 | + 8 | 1 an | 1597,93 |
| 1 | 367 | 340 | + 8 | 1 an | 1593,25 |
Valeur du point d’indice : 4.68602 €
Nouvelle Grille C2
(date de mise en application : 1er janvier 2022) - information : 3 octobre 2021
| Échelon | Indice Brut | Indice Majoré | Gain en points (IM) | Durée dans l’échelon | Traitement indiciaire brut mensuel en € |
| 12 | 486 | 420 | 1968,13 | ||
| 11 | 473 | 412 | 4 ans | 1930,64 | |
| 10 | 461 | 404 | 3 ans | 1893,15 | |
| 9 | 446 | 392 | 3 ans | 1836,92 | |
| 8 | 430 | 380 | 2 ans | 1780,69 | |
| 7 | 416 | 370 | +5 | 2 ans | 1733,83 |
| 6 | 404 | 365 | +11 | 1 an | 1710,40 |
| 5 | 396 | 360 | +14 | 1 an | 1686,97 |
| 4 | 387 | 354 | +16 | 1 an | 1658,85 |
| 3 | 376 | 346 | +10 | 1 an | 1621,36 |
| 2 | 371 | 343 | + 8 | 1 an | 1607,30 |
| 1 | 368 | 341 | + 7 | 1 an | 1597,93 |
Valeur du point d’indice : 4.68602 €
Nouvelle Grille C3
(date de mise en application : 1er janvier 2022) - information : 3 octobre 2021 - projet sans évolution
| Échelon | Indice Brut | Indice majoré | Gain en points (IM) | Durée dans l’échelon | Traitement indiciaire brut mensuel en € |
| 10 | 558 | 473 | 2216,49 | ||
| 9 | 525 | 450 | 3 ans | 2108,71 | |
| 8 | 199 | 430 | 3 ans | 2014,99 | |
| 7 | 478 | 415 | 3 ans | 1944,70 | |
| 6 | 460 | 403 | 2 ans | 1888,47 | |
| 5 | 448 | 393 | 2 ans | 1841,61 | |
| 4 | 430 | 380 | 2 ans | 1780,69 | |
| 3 | 412 | 368 | 2 ans | 1724,46 | |
| 2 | 397 | 361 | + 3 | 1 an | 1691,65 |
| 1 | 388 | 355 | + 5 | 1 an | 1663,54 |
Valeur du point d’indice : 4.68602 €
Reclassement dans les nouvelles grilles avec une accélération de carrière d’un an
Le reclassement des agents concernés dans les nouvelles grilles s’effectuera au 1er janvier 2022. Après cette opération, une bonification exceptionnelle d’ancienneté d’un an sera appliquée à tous les agents des trois grades.
Un service des syndicats de l’UNSA
Pour connaître votre reclassement, les syndicats de l’UNSA sont à votre disposition.