Les différents cadres d’emplois de la catégorie A à la catégorie C en passant par la catégorie B.....

La fonction publique territoriale (FPT) est organisée en 54 cadres d’emplois, répartis en trois catégories hiérarchiques, A, B et C, et répartis au sein de 8 filières :

– administrative,
– animation,
– culturelle, avec deux secteurs : enseignement artistique patrimoine et bibliothèque,
– médico-sociale, avec trois secteurs : médico-social, médico-technique et social
– police municipale,
– sapeurs-pompiers professionnels,
– sportive
– et technique.

Définitions

Un cadre d’emplois "regroupe les fonctionnaires soumis au même statut particulier, titulaires d’un grade leur donnant vocation à occuper un ensemble d’emplois. Chaque titulaire d’un grade a vocation à occuper certains des emplois correspondant à ce grade. Le cadre d’emplois peut regrouper plusieurs grades.

La filière correspond à un grand domaine d’intervention des collectivités territoriales.

La catégorie hiérarchique, dite aussi statutaire, indique le niveau de recrutement pour le cadre d’emplois. Il en existe trois, A, B et C. La catégorie A correspond à des fonctions d’études générales, de conception et de direction, la catégorie B aux fonctions d’application, et la C d’exécution.