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Le nouveau décret n°2026-119 du 20 février 2026 vient moderniser le congé d’adoption. Ce texte a été adopté après avis favorable de l’UNSA (…)
Le congé de solidarité familiale connaît une évolution importante avec la publication du décret n° 2026-119 du 20 février 2026. Ce texte renforce (…)
À compter du 1er mars 2026, la durée du congé pathologique prénatal accordé aux fonctionnaires en cas de grossesse déclarée est portée de deux à (…)
Les congés annuels sont un droit… mais leur utilisation reste trop souvent source de tensions dans les services. Deux décisions récentes de la (…)
Les congés annuels doivent être pris entre le 1er janvier et le 31 décembre.
Les congés non pris au 31 décembre peuvent être reportés sur (…)
Depuis le 1er mars 2025, une réforme issue de la loi de finances est entrée en vigueur, imposant à l’ensemble des employeurs publics de ne plus (…)
Il arrive fréquemment que des agents reconnus définitivement inaptes au travail soient mis en retraite après l’expiration d’un congé de maladie (…)
Les congés familiaux (maternité, accueil de l’enfant, parental...) pouvaient remettre en cause l’acquisition de droits comme les congés annuels ou (…)
L’UNSA Fonction Publique poursuit son travail d’amendement lors du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) afin d’améliorer le quotidien des (…)
Les critères d’accès au congé du proche aidant dans la fonction publique ont été élargis au 1er juillet 2022. L’UNSA Fonction Publique se réjouit (…)