Le 8 mars 2013, l’UNSA signait le « protocole relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique ».
Pour l’UNSA Territoriaux qui a toujours soutenu ce combat, c’était une exigence.
Pour l’UNSA Territoriaux, un an après la signature de ce protocole, l’heure d’un premier bilan sur ses applications concrètes a sonné !

ENQUÊTE OUVERTE JUSQU’AU 30 JUIN

Pour nous aidez à porter un regard objec­tif sur les mesu­res mises en place dans votre col­lec­ti­vité, nous vous pro­po­sons un ques­tion­naire sur les thèmes :
– Bilan social et plans d’actions
– Mesures loca­les pour lutter contre les iné­ga­li­tés sala­ria­les
– Lutter contre les sté­réo­ty­pes et les dis­cri­mi­na­tions
– Vérifier la non-dis­cri­mi­na­tion à l’embau­che (concours – recru­te­ment)
– Faciliter l’égal accès des femmes et des hommes aux for­ma­tions afin de favo­ri­ser leur par­cours pro­fes­sion­nel
– Supprimer les freins à l’avan­ce­ment pour les femmes
– Concilier vie pro­fes­sion­nelle et vie per­son­nelle
– Prévenir et pren­dre en charge les vio­len­ces faites aux agents sur leur lieu de tra­vail.

Cette enquête est ouverte à tous !

Si l’UNSA Territoriaux n’est pas encore pré­sente dans votre col­lec­ti­vité, vous pouvez néan­moins par­ti­ci­per à notre enquête. Simplement, dans la rubri­que « COORDONNÉES », après avoir indi­qué votre col­lec­ti­vité, ajou­tez la men­tion « NON ».
Merci de n’envoyer qu’un seul ques­tion­naire com­plété par col­lec­ti­vité.

Accéder au ques­tion­naire à rem­plir en ligne…

Vérifiez vos répon­ses avant de cli­quer sur « Envoyer »… Vous ne pour­rez plus y reve­nir après l’envoi. Pour conser­ver vos répon­ses, impri­mez ou enre­gis­trez le docu­ment com­plété avant de faire « Envoyer ».