RDV salarial et dialogue social dans la Fonction Publique : le point de vue de l’UNSA

À l’heure du pre­mier groupe de tra­vail sur l’étude des consé­quen­ces de la hausse de la CSG pour les agents publics prévu mer­credi 13 ­sep­tem­bre, l’UNSA Fonction Publique com­mu­ni­que ses prio­ri­tés pour les dis­cus­sions avec les employeurs publics.

En cette ren­trée sociale 2017, à l’heure du rendez-vous sala­rial prévu le 10 oc­to­bre, du « Grand Forum de l’action publi­que », de l’ouver­ture d’une nou­velle dis­cus­sion autour de la santé et la sécu­rité au tra­vail, l’UNSA Fonction Publique réaf­firme ces prio­ri­tés.

– Préserver et amé­lio­rer le pou­voir d’achat des agents publics

– Poursuivre la mise en place de la réforme des car­riè­res et des grilles de rému­né­ra­tion des fonc­tion­nai­res prévue dans le cadre du pro­to­cole PPCR

– Préserver le prin­cipe d’une seule fonc­tion publi­que avec une seule valeur du point d’indice dans les trois ver­sants, indis­pen­sa­ble pour amé­lio­rer les mobi­li­tés

– Obtenir une amé­lio­ra­tion des condi­tions d’exer­cice pour les agents

– Maintenir et amé­lio­rer le niveau de pen­sion des agents publics, fonc­tion­nai­res comme contrac­tuels