Bonjour à toutes et tous,
Nous vous remercions d’être venu en soutient de l’ensemble du personnel du CCAS, de la Ville, de Grand Châtellerault, mais plus largement pour la sauvegarde des services publics et la prise en compte des usagers de ces services.

Comme vous avez pu lire dans vos quotidiens, nous avons souhaité vous alerté sur les perspectives mortifères du CCAS.

Les fermetures potentielles des différents services, tel que les résidences Tivoli, Renardières, Beauchêne, Avaucourt, ainsi que le portage de repas à domicile, les Service Aide à domicile et Service des soins infirmiers à domicile sont actuellement dans le viseur de la municipalité.

Jean-Pierre ABELIN a rappelé que le budget du CCAS 2023 est de 3 millions 330 milles € et qu’avant l’été une rallonge de 1 millions € sera voté au conseil municipal. Il indique également que cette rallonge ne pourra pas se faire tous les ans et qu’il faudra ramener l’équilibre budgétaire pour 2024.

Que des choix soient nécessaires, certainement, mais encore et toujours, c’est la méthode qui questionne !

COMMENT ?
En invitant, lundi 03 avril les agents du CCAS.

POURQUOI ?
Pour expliquer le devenir des agents ?

Et bien non ! Informer le personnel des difficultés financières du CCAS et leur dire aussi que malheureusement l’horizon est incertains, car aucune réponse aux questions n’a été apporté à nos collègues.

Hormis La proposition de la part des élus et de la direction sur une méthodologie en quatre temps, c’est un peu comme une valse, mais sans vraiment de partenaire.
1. Comité stratégique composé d’élus, membres du conseil d’Administration et de directeurs.
2. Comité de Pilotage composé de RP, Direction RH, Direction Action Sociale, une chargée de mission en qualiticien.
3. Comité Technique composé d’agents des différents services du CCAS
4. Cellule d’accompagnement individuel composé d’un psychologue et de la GEEPC

Que des choix soient nécessaires, certainement, mais encore et toujours, c’est la méthode qui questionne !
Un semblant de concertation pour un résultat déjà écrit et acté…

Nous avons déjà vécu une réorganisation soit disant concertée en 2022…..
Le résultat : la création d’un niveau hiérarchique incompris, un alourdissement des procédures alors qu’il était recherché une agilité organisationnelle ainsi qu’un bien-être au travail, au final, le départ en masse d’agents.

Le manque de concertation ainsi que la pseudo concertation a un coût non négligeable pour le service public : un accroissement de Risques Psycho-Sociaux , et le mal-être des agents.

Que revendiquent les agents ? Exécuter un travail qui a du sens, au service des usagers.

Que nos élus aient pu oublier que ce sont nos collègues du CCAS qui ont sauvé nos personnes âgées pendant la canicule de 2003, d’accord, mais qui peut oublier que ce sont nos collègues du CCAS qui ont été là dès le 16 mars 2020 pour maintenir les services essentiels, pour être au plus près de nos usagers les plus vulnérables...C’est ça l’ADN du service public, ce n’est pas rentable…...c’est vital  !

Et quelles sont les prochaines mesures :

En 2023, les élus prévoient de nouvelles réductions des services au public :
- diminution d’ouverture des déchetteries
- fermeture de deux piscines sur quatre cet été,
- fermeture temporaire des lieux culturels (le Grand Atelier, médiathèques, etc...)

Sous prétexte de l’augmentation du prix de l’énergie, de la revalorisation du point d’indice, et sous couvert d’une bonne gestion des deniers publics, nos services publics diminuent.

Certes les budgets ne sont pas un puit sans fond et la recherche de l’efficience ne peut être que saluée.
Cependant, les choix politiques courts termistes et les stratégies managériales sont également en cause dans la perte des compétences qui au final pénalise l’action publique et surtout les usagers.

Fernando DOMINGO
SG UNSA Territoriaux Châtellerault

L’intersyndicale de Châtellerault organise deux réunions d’information le 12 avril 2023 à la salle du Verger :
– de 14h à 17h
– et de 17h à 20h
Ces horaires vous permettent de vous organiser selon vos disponibilités.
Venez nombreux pour définir le plan d’action afin de sauver le CCAS.

Travaillons tous ensemble pour maintenir un service public de qualité !